Специалист по обучению и развитию

Обязанности:

• Анализ заявок на обучение и развитие;
• Подбор и разработка разных видов, форм и методов обучения и развития персонала, отвечающих учебным задачам (очное, дистанционное и смешанное обучение);
• Прогноз и выявление потребности в обучении и развитии персонала по данным оценок, картам компетенций и запросам бизнеса;
• Взаимодействие с заказчиками, авторами курсов, образовательных программ для снятия запроса, сбора информации, структурирование данных в сценарий обучения;
• Разработка концепций образовательных программ на все уровни сотрудников;
• Разработка и реализация программы подготовки руководителей;
• Организация и проведение синхронных обучающих мероприятий, как в дистанционном, так и в очном (офлайн) форматах: тренинги, мастер-классы, вебинары, практикумы;
• Разработка асинхронных форматов обучения (лонгриды, ролики, тесты и кейсы, диалоговые симуляторы, скринкасты, послайдовые электронные курсы);
• Разработка, актуализация и адаптация информационно-методических материалов и программ обучения персонала;
• Проведение оценки эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности);
• Оформление дашбордов по данным прохождения внутреннего обучения, проведения аналитики и генерации решений по обновлению процесса обучения;
• Документальное оформление процесса внутреннего обучения и развития персонала;
• Описание и реализация SJM для руководителей и сотрудников по процессам внешнего обучения;
• Администрирование корпоративной LMS (проверка корректной работы курсов, назначение обучения, решение пользовательских кейсов, формирование отчетов);
• Улучшение пользовательского опыта обучающихся через обратную связь и исследования;
• Создание и поддержка работы сообщества по корпоративному обучению.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, муниципальное управление, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);
• Повышение профессиональной квалификации на курсах по теме электронного обучения, методологии образовательных курсов;
• Опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет.

Hard компетенции:

• Опыт управления проектами в HR сфере;
• Методология создания образовательных курсов (применение современных трендов и форматов дистанционного обучения, основ педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых, основ мотивационного и эмоционального дизайна);
• Навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (WINDOWS, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и пр.),ZOOM, Jira, iSpring и\ или другие ПО по разработке электронных курсов) на уровне уверенного пользователя;
• Эффективная коммуникация с большим количеством участников проекта (внешние подрядчики, эксперты, заказчики, другие методологи по созданию программ обучения, обучающиеся, дизайнеры);
• Копирайтинг (писать тексты лаконичными, «сжимать» сложный контент в простой, иллюстрировать тезисы примерами).

Soft компетенции:

• Развитое критическое мышление;
• Системное мышление;
• Опыт организации учебной деятельности;
• Креативный подход при решении задач;
• Аргументация своих предложений и решений логично и с мотивацией;
• Эффективная коммуникация с большим количеством участников проекта (внешние подрядчики, эксперты, заказчики, обучающиеся);
• Умение держать в фокусе сразу несколько задач и своевременно их реализовывать;
• Презентационные навыки;
• Умение сохранять фокус и ресурс при наличии нескольких задач одновременно;
• Грамотное распределение приоритетов в
• Тайм- менеджмент (управление рабочим временем для планирования и реализации задач в срок). 

Будет преимуществом:

• Знания\опыт\ понимание специфики IT- сферы;
• Опыт создания курсов в iSpring;
• Администрирование образовательной платформы iSpring;
• Опыт проведения очных мероприятий в роли тренера;
• Участие\ полная реализация программ подготовки руководителей;
• Свободный английский язык для анализа иностранных материалов;
• Базовый уровень знаний UХ\UI дизайна.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования;

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры;
• Обучение и развитие в компании.