Старший инженер по кибербезопасности (Мониторинг))

• Эксплуатация инструментальных средств защиты контейнеризированной инфраструктуры (RASP) АС;
• Эксплуатация средства управления доступом привилегированных пользователей (РАМ) для АС;
• Проведение проверок по выявлению уязвимостей информационной инфраструктуры АС (сканирование образов и использование сканеров для выявления уязвимостей);
• Участие в анализе инцидентов и валидация postmortem'ов в пределах АС;
• Выполнение периодических аудитов доступов.

• Высшее профессиональное образование в области кибербезопасности или ИТ в техническом вузе;
• Понимание методов и способов обеспечения антивирусной безопасности, защиты данных, стека протоколов TCP/IP, сетевых технологий, операционных систем семейства Windows и UNIX;
• Опыт работы: более 3 лет
• Знакомство с моделями угроз: KillChain, MITRE ATT&CK (основные TTP), Pyramid of Pain (IOC, UseCases) и баз данных уязвимостей;
• Знакомство с методами анализа угроз (атак, уязвимостей), знание информационных ресурсов в сети Интернет, помогающих проводить анализ;
• Понимание ландшафта киберугроз для облачного сервиса: особенности внутренней инфраструктуры (общие и специфичные для отрасли АС) и внешней среды (злоумышленники, используемые инструменты и техники, а также характерные сетевые атаки);
• Понимание принципов DevSecOps;
• Знакомство с техстеком АС (к8с, РАМ, RASP).

• Знание английского языка на уровне не менее В2.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры.