logo

Старший разработчик 1С (HR-платформа)

Откликнуться

Обязанности

  • Интеграция 1С:ЗУП КОРП 3.1. с HR-платформой (продукты ELMA, собственные разработки компании): разработка механизмов обмена данными (API, OData,…);
  • Тестирование и сопровождение обмена между ЗУП и HR-платформой;
  • Тестирование работоспособности обмена при обновлениях конфигурации ЗУП;
  • Разработка в конфигурациях ЗУП, ERP и Документооборот по запросам на изменение команды 1С Finance;
  • Участие в сборке спринтов, оценке задач и приоритезации задач команды;
  • Работа в среде групповой разработки (хранилище конфигурации).

Требования

  • Навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов;
  • Опыт интеграции 1С с иными платформами (не на базе 1С);
  • Глубокое понимание механизмов интеграционного взаимодействия со сторонними системами (веб-сервисы, Http-сервисы, XDTO). Опыт написания сервисов «с нуля»;
  • Уверенное владение возможностями и средствами разработки на платформе 1С 8.3;
  • Опыт работы с конфигурациями 1С ЗУП КОРП, Бухгалтерия предприятия, ERP 2, Документооборот 2.1., знание БСП;
  • Продвинутые навыки работы с управляемыми формами;
  • Знание СКД;
  • Понимание механизмов подписания документа электронной подписью;
  • Умение разбираться в чужом коде;
  • Способность понимать конечного пользователя и решать неформализованные задачи;
  • Желательно: понимание методологии Agile и Scrum-подхода к гибкой разработке.

Условия

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
  • ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
  • Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
  • Работу в команде профессионалов;
  • Участие в создании инновационных продуктов;
  • Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
  • Возможность работать удаленно;
  • Офис в центре Москвы;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

  • Возможность вертикального и горизонтального роста;
  • Бонусные программы от компаний партнёров;
  • Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
  • Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
  • Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
  • Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).
Расскажите об этой вакансии в соцсетях

Отклик на вакансию:

Откликаясь на вакансию, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности Cloud